社党委荣获集团“基层服务型党组织建设先进基层党组织”
发布时间：2015-06-30 11:13:27 发布者:社党办 阅读数次：1287 次
科技社党委紧紧围绕集团“坚守主业、主动改革”，努力把“服务改革、服务发展、服务群众、服务党员”各项工作做好做实。
一、筑牢党的基层堡垒，提升政治吸引力
社党委注重领导班子和党员队伍建设，组织社党委中心组、各党支部、全体党员认真学习党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，为积极开展基层服务型党组织建设提供“精神之钙”。社党委严格把关组织生活制度，要求各党支部抓好“三会一课”制度的落实，通过不断严肃组织生活，严格党员教育和管理，使党组织有坚强的政治基础和群众吸引力。加强培养选拔基层党组织后备干部，优秀青年积极申请加入党组织，入党积极分子队伍充实，在职党员的网上注册率在集团名列前茅，党员管理工作有序。
鼓励各党支部积极探索新形势下的党员学习管理，通过”传统线下学习、新媒体线上学习“的方式创新组织生活形式，各支部形成了有特色的工作方式。第三党支部熟练运用宣传系统党建网组织老中青三代党员探讨服务改革与实现中国梦的关系，获得了宣传系统优秀组织生活案例嘉奖。第三党支部还首创了党支部微信群，以新媒体方式及时发布学习信息、志愿者活动简讯等，在此平台上广泛征集党员对”我为世纪出版献良策“和我社”十三五“规划的意见。
二、落实服务群众工作，提升政治凝聚力，为中心工作提供良好保障
认真落实党的群众路线教育实践活动整改措施，扎实有序地解决群众关心的热点难点问题，履行对群众的承诺。在强化服务中更好地发挥社党委的政治核心作用，将政治性寓于服务性之中，在服务群众和做群众工作中体现政治性。通过开展一系列扎实的工作，创造了和谐的凯发app的文化，凝聚了职工，对中心工作和事业发展提供了良好保障。
社党委加大了对困难职工的关怀范围，2014年春节走访慰问了困难党员、职工30余人，发放困难补助3万元；2015年春节前后组织两批探望工作，为离退休党员送上春节慰问品。为了缓解青年员工进社前3年的经济压力，社党政决定对应届毕业生分段分层进行生活补助，两年来共发放补助金13万元，惠及27名新员工。
社党委召集各职能部门和工会负责人，听取六届三次、四次职代会提案的落实情况，积极做出工作部署，就工资改革、考勤和公休、快递与劳防用品、职工福利、社网站和邮箱改版、职工业余文化活动和编辑中心、校对科计件部门的考核等级优化等逐一作了答复，对符合政策要求、有利于我社改革发展的提案积极组织整改，抓紧推动落实。注重教育引导群众，有效解疑释惑、疏导群众情绪、凝聚共识、激发动力。
社党委多年来热心社会公益，与街道、部队、农村、学校、残联、红十字会等组织开展结对共建工作。两年来组织公益捐赠活动10项，金额总计25万元，开展社区共建结对和志愿者活动8项，蝉联漕河泾街道社区公益“至爱之心”荣誉称号。
三、全力支持群众组织和民主党派开展活动，提升政治影响力
“党建带团建”是社党委把党的工作延伸到青年群体中始终坚持的工作原则。社党委高度重视、大力支持青年工作，在中秋座谈、青年读书沙龙、新员工入职培训等传统青年活动中为团支部提供指导；支持团支部开展各项参观学习、红色旅游、听革命前辈讲故事等青年喜闻乐见的活动，帮助团支部联系当地组织，确保活动顺利。社党委支持工会围绕凯发app的文化建设开展职工文娱活动，首创举办了2013年、2014年两届职工运动会，激发了员工的竞争意识和团队精神。与民主党派持续开展“同心工程”，多年来大力支持民进、民盟等民主党派的结对共建和凝聚力建设活动，第一党支部和民进支部联合开展的小东门街道“阳光之家”“阳关心园”帮扶项目日趋成熟，得到宣传部和集团党委好评；在社党委支持下，民进支部开展的为智障朋友献爱心、为“开明书屋”捐赠图书等活动收获了好评，2014年民进支部获得了市级和集团的4项奖励。
社党委推动和服务基层党组织、团支部和工会、民主党派的建设，使我社党建工作具有了广泛、深厚、可靠的群众基础，带领我社蝉联2013-2014年度上海市文明单位。
图为社党委委员集中学习
